資
訊
訊
共
享
享
商
務
務
| |
2008中國連鎖企業(yè)人力資源狀況調(diào)查報告（組圖）
時間:2008-11-06來源:中國連鎖經(jīng)營協(xié)會 作者:
為了進一步了解中國連鎖企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，掌握連鎖企業(yè)在人力資源方面所面臨的共性問題，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會于2008年9月至2008年10月，在全國范圍針對連鎖企業(yè)的人力資源管理人員，主管人力資源的副總進行了問卷調(diào)查。來自24個省的93家企業(yè)參與了本次調(diào)查活動。 一、 參與調(diào)查企業(yè)基本情況調(diào)查 2. 參與調(diào)查企業(yè)門店的分布： 二、 企業(yè)人力資源部組織架構調(diào)查 2. 企業(yè)人力資源部的獨立性狀況？ 2. 參與調(diào)查企業(yè)總部招聘中層以下員工時，主要途徑是（請至少選擇5項，按重要程度，在方框內(nèi)填寫1、2、3……，1為最主要途徑） 3. 參與調(diào)查企業(yè)總部招聘總監(jiān)及以上高管人員時，主要途徑是： |
| 原標題： / 編輯： |
- ◆第一商業(yè)網(wǎng)版權與免責聲明
1、凡本網(wǎng)注明“摘自：本站原創(chuàng)”的所有作品，版權均屬第一商業(yè)網(wǎng)所有，未經(jīng)本網(wǎng)書面授權不得轉(zhuǎn)載、摘編、復制或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權使用作品的，被授權人應在授權范圍內(nèi)使用，并注明“來源：第一商業(yè)網(wǎng)”。
違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關法律責任。
2、本網(wǎng)其他來源作品，均轉(zhuǎn)載自其他媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳播更多信息，豐富網(wǎng)絡文化，此類稿件不代表本網(wǎng)觀點。
3、任何單位或個人認為本網(wǎng)站或本網(wǎng)站鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權益，應該及時向本網(wǎng)站書面反饋，并提供身份證明，權屬證明及詳細侵權情況證明，本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會盡快移除被控侵權的內(nèi)容或鏈接。
4、如因作品內(nèi)容、版權和其他問題需要與本網(wǎng)聯(lián)系的，請在該事由發(fā)生之日起30日內(nèi)進行。電話：020-38248250
| 推薦 |
|
博約科技十五周年慶典隆重舉行 “溯光 麥當勞中國首發(fā)《金拱門八周年美好實踐 以產(chǎn)品差異化“破局”，Lamett樂邁石晶 從“情報孤島”到“協(xié)同作戰(zhàn)”，騰訊安 哥斯拉版權由新創(chuàng)華（SCLA）引進，將全 盛夏熱力齊聚蘇州中心商場，消費浪潮交 |
| 熱點內(nèi)容 | 更多 |
| 招商拓展 | >>發(fā)布 |
| 凱旋利潮玩運動公園火熱招商中 廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體 廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合體 鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面向全球 |
| 培訓信息 | 更多 |
| 金牌店長執(zhí)行力方案班（Ⅱ階） 開店拓展師培訓班 金牌店長執(zhí)行力落地班（Ⅰ階） 連鎖運營團隊建設與管理實戰(zhàn)班 |
|
