資
訊
訊
共
享
享
商
務(wù)
務(wù)
| |
2008中國連鎖企業(yè)人力資源狀況調(diào)查報告（組圖）
時間:2008-11-06來源:中國連鎖經(jīng)營協(xié)會 作者:
為了進(jìn)一步了解中國連鎖企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，掌握連鎖企業(yè)在人力資源方面所面臨的共性問題，中國連鎖經(jīng)營協(xié)會于2008年9月至2008年10月，在全國范圍針對連鎖企業(yè)的人力資源管理人員，主管人力資源的副總進(jìn)行了問卷調(diào)查。來自24個省的93家企業(yè)參與了本次調(diào)查活動。 一、 參與調(diào)查企業(yè)基本情況調(diào)查 2. 參與調(diào)查企業(yè)門店的分布： 二、 企業(yè)人力資源部組織架構(gòu)調(diào)查 2. 企業(yè)人力資源部的獨(dú)立性狀況？ 2. 參與調(diào)查企業(yè)總部招聘中層以下員工時，主要途徑是（請至少選擇5項，按重要程度，在方框內(nèi)填寫1、2、3……，1為最主要途徑） 3. 參與調(diào)查企業(yè)總部招聘總監(jiān)及以上高管人員時，主要途徑是： |
| 原標(biāo)題： / 編輯： |
- ◆第一商業(yè)網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明
1、凡本網(wǎng)注明“摘自：本站原創(chuàng)”的所有作品，版權(quán)均屬第一商業(yè)網(wǎng)所有，未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，被授權(quán)人應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：第一商業(yè)網(wǎng)”。
違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
2、本網(wǎng)其他來源作品，均轉(zhuǎn)載自其他媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳播更多信息，豐富網(wǎng)絡(luò)文化，此類稿件不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)。
3、任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站或本網(wǎng)站鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時向本網(wǎng)站書面反饋，并提供身份證明，權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)情況證明，本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會盡快移除被控侵權(quán)的內(nèi)容或鏈接。
4、如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題需要與本網(wǎng)聯(lián)系的，請在該事由發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行。電話：020-38248250
| 推薦 |
|
以產(chǎn)品差異化“破局”，Lamett樂邁石晶 從“情報孤島”到“協(xié)同作戰(zhàn)”，騰訊安 哥斯拉版權(quán)由新創(chuàng)華（SCLA）引進(jìn)，將全 盛夏熱力齊聚蘇州中心商場，消費(fèi)浪潮交 大模型時代的安全命題：技術(shù)倫理、風(fēng)險 韶關(guān)云門山景區(qū)重磅推出“云門山行·高 |
| 熱點(diǎn)內(nèi)容 | 更多 |
| 招商拓展 | >>發(fā)布 |
| 凱旋利潮玩運(yùn)動公園火熱招商中 廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體 廣州番禺洛溪稀缺品質(zhì)型商業(yè)綜合體 鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面向全球 |
| 培訓(xùn)信息 | 更多 |
| 金牌店長執(zhí)行力方案班（Ⅱ階） 開店拓展師培訓(xùn)班 金牌店長執(zhí)行力落地班（Ⅰ階） 連鎖運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)班 |
|
