| |
2008中國連鎖企業(yè)人力資源狀況調查報告（組圖）
為了進一步了解中國連鎖企業(yè)人力資源現狀，掌握連鎖企業(yè)在人力資源方面所面臨的共性問題，中國連鎖經營協(xié)會于2008年9月至2008年10月，在全國范圍針對連鎖企業(yè)的人力資源管理人員，主管人力資源的副總進行了問卷調查。來自24個省的93家企業(yè)參與了本次調查活動。 一、 參與調查企業(yè)基本情況調查 2. 參與調查企業(yè)門店的分布： 二、 企業(yè)人力資源部組織架構調查 2. 企業(yè)人力資源部的獨立性狀況？ 2. 參與調查企業(yè)總部招聘中層以下員工時，主要途徑是（請至少選擇5項，按重要程度，在方框內填寫1、2、3……，1為最主要途徑） 3. 參與調查企業(yè)總部招聘總監(jiān)及以上高管人員時，主要途徑是： |
| 原標題： / 編輯： |
- ◆第一商業(yè)網版權與免責聲明
1、凡本網注明“摘自：本站原創(chuàng)”的所有作品，版權均屬第一商業(yè)網所有，未經本網書面授權不得轉載、摘編、復制或利用其他方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的，被授權人應在授權范圍內使用，并注明“來源：第一商業(yè)網”。
違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
2、本網其他來源作品，均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳播更多信息，豐富網絡文化，此類稿件不代表本網觀點。
3、任何單位或個人認為本網站或本網站鏈接內容可能涉嫌侵犯其合法權益，應該及時向本網站書面反饋，并提供身份證明，權屬證明及詳細侵權情況證明，本網站在收到上述法律文件后，將會盡快移除被控侵權的內容或鏈接。
4、如因作品內容、版權和其他問題需要與本網聯系的，請在該事由發(fā)生之日起30日內進行。電話：020-38248250
| 推薦 |
|
從“情報孤島”到“協(xié)同作戰(zhàn)”，騰訊安 哥斯拉版權由新創(chuàng)華（SCLA）引進，將全 盛夏熱力齊聚蘇州中心商場，消費浪潮交 大模型時代的安全命題：技術倫理、風險 韶關云門山景區(qū)重磅推出“云門山行·高 騰訊云零信任堡壘機上線，安全效率兩手 |
| 熱點內容 | 更多 |
|
2014年中國百強縣市排行榜最新排名 廣東省各市人口排名 2008中國連鎖企業(yè)人力資源狀況調查報告 廣州國際玩具禮品城大事紀 廣州寶崗大道商鋪5年來租金調查 廣州商圈調查-上 《廣州商業(yè)改革開放30年》之數據篇（上 廣州商圈調查（下） 2006-2008年零售業(yè)重大高層人事變動 08年珠三角主要城市社會消費品零售總額 |
| 招商拓展 | >>發(fā)布 |
| 凱旋利潮玩運動公園火熱招商中 廣州南沙國際郵輪母港商業(yè)綜合體 廣州番禺洛溪稀缺品質型商業(yè)綜合體 鉅富中心大型商業(yè)中心、寫字樓面向全球 |
| 培訓信息 | 更多 |
| 金牌店長執(zhí)行力方案班（Ⅱ階） 開店拓展師培訓班 金牌店長執(zhí)行力落地班（Ⅰ階） 連鎖運營團隊建設與管理實戰(zhàn)班 |
|
